A IDC prevê $ 1,6 bilhões do mercado de software comunidade on-line em 2013

Em um relatório divulgado esta semana, a empresa de pesquisa IDC relata que a demanda por soluções de software de comunidade on-line no local de trabalho é cada vez maior. De acordo com o estudo, intitulado “Software Comunidade Online US 2009-2013 Forecast: Forte Crescimento apesar da recessão,” as empresas que não forneçam esses tipos de soluções para os seus empregados estão sendo forjadas pelos funcionários que estão a fazer por si próprios, criando assim a segurança e privacidade problemas. Isso não é por falta de opções – há um mercado lotado de fornecedores de software de comunidade on-line. É devido a atrasos na cultura corporativa evoluindo para abraçar tais comunidades.

Apesar disso, e apesar de um abrandamento nos gastos de tecnologia devido à recessão, a IDC prevê que o mercado de software de comunidade on-line EUA vai crescer de US $ 278,4 milhões no ano passado para US $ 1,6 bilhões em 2013, em um CAGR de 41,8%. IDC afirma que os fornecedores dominantes no espaço relatado taxas de crescimento de dois dígitos em 2008 e maior taxa de crescimento do que o esperado, até agora, em 2009.

De acordo com o relatório, software comunidade on-line veio a ser um mercado com base no reconhecimento de que os clientes, funcionários, parceiros e fornecedores surgiram como os ativos mais valiosos para a empresa. softare comunidade on-line é centrado em torno de aplicações de redes sociais e aproveita a funcionalidade interativa da tecnologia Web 2.0, incluindo blogs, fóruns de discussão, wikis, micro-mensagens, bookmarking e tagging, a criação de um mercado competitivo.

A IDC espera que este mercado continue a crescer devido às seguintes forças do mercado

A lição que a tecnologia só é tão bom quanto o seu usuário será uma dura lição aprendida para muitas empresas que precisam se concentrar mais em estratégia e gestão do que na solução de tecnologia comunidade “, diz Caroline Dangson, analista de pesquisa IDC.” Software comunidade on-line permite nova formas de trabalho que exigem uma mudança de mentalidade e cultura. IDC conclui que a cultura corporativa tradicional atua como uma grande barreira para a adoção de hoje, mais ainda do que a recessão económica.

Faça o download do relatório completo.

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